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情人節(jié)“約惠”促銷活動(dòng)新意小攻略

家電賣場在情人節(jié)的促銷活動(dòng)也越來越多,具體的活動(dòng)方式也是招數(shù)頻出,把情人節(jié)元素發(fā)揮至極致,希望在家電市場環(huán)境不好的情況下,給春節(jié)過后的淡季市場添一把火,期待獲得一次新的增長。然而,頻繁、雷同的促銷方式已經(jīng)開始讓消費(fèi)者變得越來越麻木,如果沒有一個(gè)好的活動(dòng)策劃和促銷主題,是難以讓消費(fèi)者買單的,可謂...

2012-03-31

“十二五”指明家電零售業(yè)發(fā)展方向

2012年商務(wù)部出臺(tái)了《關(guān)于“十二五”時(shí)期促進(jìn)零售業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》,制訂了社會(huì)消費(fèi)品零售總額年均增長15%,零售業(yè)增加值年均增長15%的目標(biāo)。

2012-03-31

促銷活動(dòng)勇闖六關(guān)之“結(jié)節(jié)高升”

活動(dòng)執(zhí)行結(jié)束后,無論是活動(dòng)成功與否我們都要對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),活動(dòng)的總結(jié)可以從三個(gè)板塊進(jìn)行,一是個(gè)人總結(jié),二是大會(huì)總結(jié),三是余熱發(fā)揮,通過總結(jié)我們可以汲取成功經(jīng)驗(yàn),在以后的活動(dòng)開展中繼續(xù)發(fā)揮。

2012-03-31

走好關(guān)鍵四步,取得上司信任

無法取得上司的信任,是很多新員工遇到過的問題。跳槽之后,面臨新的工作環(huán)境,新的文化氛圍,新的領(lǐng)導(dǎo)同事,該如何快速取得上司的信任,是必須考慮的問題。

2012-03-31

地縣市場開店 懂得有舍有得

我們有舍有得,并且從“舍”中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于保留下來的店,促使其能夠繼續(xù)的發(fā)展。

2012-03-15

縣城賣場資源整合潛力大

縣級(jí)市場的家電零售業(yè)經(jīng)營潛力很大,管理的改善空間更大。很多縣級(jí)家電零售企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率低、促銷推廣欠缺、內(nèi)部管理水平低,賣場資源整合的能力很欠缺,整體管理水平確需提高,但同時(shí)也反映出做好縣城賣場大有可為,因?yàn)榭h級(jí)市場的競爭并不激烈,市場增長卻很快。

2012-03-15

職業(yè)管理顧問提升管理

對(duì)于引入職業(yè)、專業(yè)化的管理,雖然縣里的老板是認(rèn)同的,但在改進(jìn)實(shí)施過程中還是會(huì)遇到一些阻力。

2012-03-15

促銷活動(dòng)勇闖六關(guān)之四——有效激勵(lì)

促銷活動(dòng)中,有效調(diào)動(dòng)活動(dòng)參與人員的積極性尤為關(guān)鍵,做促銷活動(dòng)也需要團(tuán)隊(duì)的力量,不論是企業(yè)總部推廣的全國性活動(dòng)還是某個(gè)區(qū)域經(jīng)銷商活動(dòng),都是如此,因此,活動(dòng)執(zhí)行過程中的激勵(lì)機(jī)制就非常重要。

2012-03-15

有規(guī)模缺管理 縣級(jí)經(jīng)銷商的發(fā)展之痛

目前,整體的市場競爭是以三四級(jí)市場而展開。但在眾多的三四級(jí)市場中,經(jīng)銷商有規(guī)模缺管理的現(xiàn)狀,成為品牌企業(yè)發(fā)力三四級(jí)市場必須要面對(duì)的一個(gè)難題。

2012-02-24

廠商聯(lián)手 提升區(qū)域零售商競爭力

三四級(jí)市場銷售業(yè)績出現(xiàn)下滑,主要是受大環(huán)境的影響,消費(fèi)者的信心不足。如何激發(fā)消費(fèi)者的購買欲望尤為重要。無論是上游的供應(yīng)商,還是零售商,都必須 通過各種措施調(diào)動(dòng)消費(fèi)者的消費(fèi)積極性。

2012-02-24