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情人節(jié)“約惠”促銷活動(dòng)新意小攻略
家電賣場在情人節(jié)的促銷活動(dòng)也越來越多，具體的活動(dòng)方式也是招數(shù)頻出，把情人節(jié)元素發(fā)揮至極致，希望在家電市場環(huán)境不好的情況下，給春節(jié)過后的淡季市場添一把火，期待獲得一次新的增長。然而，頻繁、雷同的促銷方式已經(jīng)開始讓消費(fèi)者變得越來越麻木，如果沒有一個(gè)好的活動(dòng)策劃和促銷主題，是難以讓消費(fèi)者買單的，可謂...
“十二五”指明家電零售業(yè)發(fā)展方向
2012年商務(wù)部出臺(tái)了《關(guān)于“十二五”時(shí)期促進(jìn)零售業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》，制訂了社會(huì)消費(fèi)品零售總額年均增長15%，零售業(yè)增加值年均增長15%的目標(biāo)。
促銷活動(dòng)勇闖六關(guān)之“結(jié)節(jié)高升”
活動(dòng)執(zhí)行結(jié)束后，無論是活動(dòng)成功與否我們都要對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，活動(dòng)的總結(jié)可以從三個(gè)板塊進(jìn)行，一是個(gè)人總結(jié)，二是大會(huì)總結(jié)，三是余熱發(fā)揮，通過總結(jié)我們可以汲取成功經(jīng)驗(yàn)，在以后的活動(dòng)開展中繼續(xù)發(fā)揮。
走好關(guān)鍵四步，取得上司信任
無法取得上司的信任，是很多新員工遇到過的問題。跳槽之后，面臨新的工作環(huán)境，新的文化氛圍，新的領(lǐng)導(dǎo)同事，該如何快速取得上司的信任，是必須考慮的問題。
縣城賣場資源整合潛力大
縣級(jí)市場的家電零售業(yè)經(jīng)營潛力很大，管理的改善空間更大。很多縣級(jí)家電零售企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率低、促銷推廣欠缺、內(nèi)部管理水平低，賣場資源整合的能力很欠缺，整體管理水平確需提高，但同時(shí)也反映出做好縣城賣場大有可為，因?yàn)榭h級(jí)市場的競爭并不激烈，市場增長卻很快。
職業(yè)管理顧問提升管理
對(duì)于引入職業(yè)、專業(yè)化的管理，雖然縣里的老板是認(rèn)同的，但在改進(jìn)實(shí)施過程中還是會(huì)遇到一些阻力。
促銷活動(dòng)勇闖六關(guān)之四——有效激勵(lì)
促銷活動(dòng)中，有效調(diào)動(dòng)活動(dòng)參與人員的積極性尤為關(guān)鍵，做促銷活動(dòng)也需要團(tuán)隊(duì)的力量，不論是企業(yè)總部推廣的全國性活動(dòng)還是某個(gè)區(qū)域經(jīng)銷商活動(dòng)，都是如此，因此，活動(dòng)執(zhí)行過程中的激勵(lì)機(jī)制就非常重要。
有規(guī)模缺管理 縣級(jí)經(jīng)銷商的發(fā)展之痛
目前，整體的市場競爭是以三四級(jí)市場而展開。但在眾多的三四級(jí)市場中，經(jīng)銷商有規(guī)模缺管理的現(xiàn)狀，成為品牌企業(yè)發(fā)力三四級(jí)市場必須要面對(duì)的一個(gè)難題。
廠商聯(lián)手 提升區(qū)域零售商競爭力
三四級(jí)市場銷售業(yè)績出現(xiàn)下滑，主要是受大環(huán)境的影響，消費(fèi)者的信心不足。如何激發(fā)消費(fèi)者的購買欲望尤為重要。無論是上游的供應(yīng)商，還是零售商，都必須 通過各種措施調(diào)動(dòng)消費(fèi)者的消費(fèi)積極性。
